ECOBOLSA - Unicaja se lanza a la captación de nóminas y recibos con bonificación de hasta 630 euros

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06/02/2025 12:52:17

Unicaja se lanza a la captación de nóminas y recibos con bonificación de hasta 630 euros

Unicaja se lanza a por la captación de nóminas y recibos. Para ello, la entidad ofrece una bonificación de hasta 630 euros brutos durante el primer año. Esta nueva promoción estará disponible hasta el próximo 31 de julio.

Unicaja se lanza a la captación de nóminas y recibos con bonificación de hasta 630 euros

En concreto, contempla un incentivo de 450 euros brutos para nóminas o pensiones iguales o superiores a 2.000 euros netos al mes, o de 200 euros brutos para haberes mensuales iguales o superiores a 800 euros e inferiores a 2.000.

La promoción contempla también la devolución durante 12 meses del importe de los nuevos recibos (agua, electricidad, gas y telecomunicaciones) domiciliados por el titular de la cuenta, hasta un máximo de 15 euros brutos mensuales y 180 euros al año.

Podrán beneficiarse de esta remuneración tanto los nuevos clientes como los que siéndolo actualmente no hayan tenido nómina, pensión o recibos domiciliados en los últimos 12 meses. Además, el cliente ha de tener Bizum activado en la aplicación móvil de Unicaja y firmar un documento de permanencia de dos años.

Adicionalmente, los clientes de Unicaja con haberes domiciliados disfrutan de una reducción del 50% de comisiones de mantenimiento de cuenta. Además, si se contrata el Plan Cero y se cumplen los requisitos establecidos, se podrán beneficiar de la exención total de comisiones por los servicios más usuales.

De igual modo, se incluye un descubierto de 500 euros para nóminas iguales o superiores a 2.000 euros y de 300 euros para aquellas inferiores a 2.000 euros.

Otras de las ventajas para los clientes con los haberes domiciliados y al menos dos recibos básicos son el anticipo de nómina y pensión; el adelanto de la pensión a los días 24 de cada mes (excepto en mayo y agosto, que se realizará el viernes anterior por coincidir en fin de semana), o una reducción del 10% en la prima del primer año en seguros de vida para nóminas iguales o superiores a 2.000 euros y de un 5% si el importe es inferior.


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