El 61% de las pymes españolas impulsará el teletrabajo entre sus empleados
El confinamiento ha hecho que muchos empresarios comiencen a considerar un modelo semipresencial para sus negocios que también les ayude a retener y atraer el talento. De esta manera, la operadora Telefónica ha creado un libro blanco del teletrabajo, para explicar el contexto legal actual, la creación de nuevos espacios de trabajo y describir los pasos que hay que seguir para hacer el cambio.
Según el estudio DM Pymes elaborado por Telefónica y el Instituto DYM, realizado a las pymes españolas con una plantilla de entre tres y 199 empleados, el 35% de las pymes dispone de un modelo estructurado de teletrabajo, cinco puntos porcentuales más que hace seis meses. A su vez, el 61% de estas empresas afirma que facilitará el teletrabajo a sus empleados tras el fin de la pandemia.
“El teletrabajo ha dejado de ser una costumbre residual para convertirse en pocos meses en una necesidad en muchas organizaciones, cuya continuidad de negocio ha sido posible gracias a que los empleados han podido seguir trabajando desde sus domicilios”, ha señalado Belén Espejo, de Telefónica Empresas.
En el libro blanco se destacan los retos y beneficios del teletrabajo. Entre los retos figura el hecho de que los KPIs de rentabilidad y gestiones comerciales no disminuyen por trabajar en remoto. Entre los beneficios destacan la mejora de la productividad, puesto que hay menos distracciones que en el lugar de trabajo o la reducción de absentismo laboral (se adaptan necesidades laborales y familiares).
También sobresale un mayor compromiso del empleado, porque la compatibilidad de horarios impacta en la motivación, y el fomento de la responsabilidad. En el libro se señala, por ejemplo, que las compañías que utilizan a gran escala el teletrabajo son más atractivas para atraer a los mejores profesionales.
El mapa tecnológico del teletrabajo incluye una conectividad segura; gestión y soportes unificados; políticas de seguridad; comunicaciones fijas y móviles; dispositivos y accesorios; productividad y colaboración; herramientas para el empleado digital y escritorios de aplicaciones virtuales. Además, el uso de estas aplicaciones se ha incrementado entre las grandes empresas en más de un 60%, según los datos de la compañía.
