Starbucks avanza en su reestructuración y recortará 1.100 puestos corporativos
Starbucks eliminará 1.100 puestos corporativos, al tiempo que no cubrirá cientos de vacantes a medida que avanza en su reestructuración para cumplir con el plan Regresar a Starbucks que busca posicionar a la empresa para el "éxito futuro".
"Estamos simplificando nuestra estructura, eliminando capas y duplicaciones y creando equipos más pequeños y ágiles. Nuestra intención es operar de manera más eficiente, aumentar la responsabilidad, reducir la complejidad e impulsar una mejor integración. Todo con el objetivo de estar más centrados y poder generar un mayor impacto en nuestras prioridades", ha comunicado Brian Niccol, CEO de la cadena de cafeterías.
El directivo ha reconocido que la noticia es "difícil", pero cree que es un cambio "necesario para posicionar a Starbucks para el éxito futuro y para garantizar que cumplamos con nuestros socios ecológicos y los clientes a los que sirven".
Este anuncio llega en un momento en que Starbucks intenta atraer a los consumidores después de que las ventas en las mismas tiendas hayan caído durante cuatro trimestres consecutivos.
Con estos cambios, la compañía también está tomando medidas intencionales y a corto plazo para unir a sus equipos de liderazgo de América del Norte.
"En el futuro, los líderes de VP+ en América del Norte deberán estar presentes con sus equipos en nuestras oficinas de Seattle (EEUU) y Toronto (Canadá) al menos tres días a la semana. Mantendremos un conjunto designado de roles en el mercado para apoyar directamente a nuestros socios de plataformas ecológicas y operaciones de cafeterías en geografías específicas", ha detallado la empresa.
Así, desde Starbucks han remarcado que esta nueva estructura está diseñada para enfocarse en el trabajo prioritario, y orientada en respaldar la experiencia en las cafeterías.
"Simplificaremos lo que hacemos y cómo trabajamos para que sea más fácil impulsar el negocio", ha concluido Niccol.
