Ryanair llega a un acuerdo con el sindicato de tripulantes de cabina de Reino Unido

Ryanair ha explicado en un comunicado que este año crecerá hasta el 115% de su capacidad anterior al Covid y que está "dando prioridad a la pronta restauración salarial de su personal" mediante acuerdos renegociados para "mantener los puestos de trabajo seguros y tener una base para el crecimiento".

Ryanair está contratando actualmente a nuevos tripulantes de cabina en Reino Unido a medida que crea más de 2.500 nuevos puestos de trabajo y crece hasta alcanzar los 225 millones de pasajeros en 2026, ha remarcado la aerolínea. En virtud de este nuevo acuerdo con Unite, los tripulantes de cabina se beneficiarán de un salario inicial "competitivo" y de una lista fija de cinco días de trabajo y tres días de descanso, ha añadido. La compañía ha precisado que una característica fundamental de este nuevo acuerdo es "una clara trayectoria profesional", que ayuda a los tripulantes a conseguir rápidamente ascensos a puestos de supervisor de cabina senior y de formación a medida que la aerolínea crece.

"Este acuerdo a largo plazo ofrece estabilidad, mejoras salariales, futuros aumentos salariales, ascensos y otras mejoras en los beneficios para nuestros tripulantes de cabina en el Reino Unido durante los próximos 3 años, donde actualmente estamos contratando nuevos tripulantes de cabina para apoyar nuestro continuo crecimiento hasta alcanzar los 225 millones de pasajeros en 2026", ha declarado el director de Personas de Ryanair, Darrell Hughes

"Seguimos trabajando con nuestros tripulantes y sus sindicatos en toda Europa en nuevos acuerdos, similares a los concluidos con Unite en el Reino Unido, CCOO en España y SNPNC-FO en Francia esta semana. Este verano ya hemos negociado con éxito acuerdos mejorados a largo plazo con más del 85% de nuestros pilotos y más del 90% de nuestros tripulantes de cabina, ya que damos prioridad a las mejoras salariales posteriores a la crisis", ha añadido.