El paro de Reino Unido se mantiene en el 5,2% en enero, su nivel más alto en cinco años
La tasa de paro de Reino Unido se mantuvo en el 5,2% en enero, lo que supone su nivel más alto en cinco años, desde el período de la pandemia del COVID-19, según los datos publicados por la Oficina de Estadística Nacional británica (ONS). El dato es inferior al que esperaban los analistas.
Por su parte, la tasa de empleo registró un aumento de 0,1 puntos porcentuales, hasta situarse en el 75,1%. El número de personas con empleo asalariado creció en 20.000.
En cuanto a los salarios británicos, sin incluir las bonificaciones, subieron a su ritmo más lento desde noviembre de 2020. Los ingresos ordinarios aumentaron un 3,8%.
Como comentan los analistas de ING, el mercado laboral de Reino Unido está "considerablemente más flojo que en 2022, cuando se produjo la última crisis energética. Si bien el último informe fue algo mejor de lo esperado, las tasas de vacantes siguen estando muy por debajo de los niveles previos a la COVID-19 en la mayoría de los sectores, el empleo en el sector privado está estancado y el crecimiento salarial está disminuyendo. Todo ello sugiere que el umbral para una subida de tipos del Banco de Inglaterra (BoE) es alto".
Consideran que la "buena noticia" para el organismo es que el crecimiento salarial sigue disminuyendo: "El crecimiento salarial del sector privado (3,3%) se sitúa en niveles acordes con el objetivo. Creemos que este porcentaje se reducirá hasta el 3% en los próximos meses. Si bien esto resulta útil para el objetivo de inflación del banco, la contrapartida de un menor crecimiento salarial es que implica que los consumidores están mucho menos protegidos de los efectos del aumento de los precios de la energía".
Para XTB, los datos del mercado laboral de Reino Unido "no fueron tan malos como se temía", ya que "el mercado laboral británico apenas sufrió cambios a principios de año".
"Hay indicios de que las empresas están volviendo a contratar. La tasa de vacantes se mantiene estable, ya que la disminución en las empresas pequeñas se compensa con el aumento de puestos de trabajo en las empresas más grandes. Esto sugiere que las perspectivas de empleo mejoraron a principios de año en comparación con finales de 2025", afirman.
Destacan que la noticia más relevante es que los salarios retrocedieron a su nivel más bajo en cinco años, con una desaceleración del crecimiento salarial tanto en el sector público como en el privado. "Este es un punto positivo en un panorama general débil para la inflación en Reino Unido".
Mientras, en EY ITEM Club señalan que "el mercado laboral se ha relajado bastante durante el último año, pero los datos actuales muestran pocos indicios de un mayor deterioro. La tasa de desempleo, afectada por problemas de calidad de los datos, se mantuvo sin cambios. Las cifras de empleo, basadas en datos fiscales más fiables, sugieren un aumento de 20.000 puestos de trabajo en febrero, mientras que la estimación de enero se revisó a un incremento de 6.000. Sin embargo, parece prematuro afirmar que el mercado laboral ha tocado fondo, dado que las mejoras anteriores en las cifras de empleo han resultado efímeras".
