Logista, reconocida por sexto año consecutivo como Líder Europeo en Diversidad
Logista ha sido reconocida por sexto año consecutivo como una de las empresas líderes en diversidad e inclusión según el ranking "Diversity Leaders 2026", elaborado por Financial Times en colaboración con Statista.
Desde su primera inclusión en el ranking en 2021, Logista ha mantenido una posición destacada tanto en su sector como entre las empresas españolas. En esta nueva edición, la compañía ha obtenido una puntuación de 72,78 sobre 100, lo que le ha permitido mantener por segundo año consecutivo su posición como líder absoluto en la categoría Wholesale a nivel europeo, situándose además en el puesto número 11 entre todas las empresas españolas analizadas y consolidando así su compromiso con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo.
El ranking "Diversity Leaders" evalúa a las empresas en función de la diversidad de género, edad, etnia, discapacidad y orientación sexual. La clasificación se basa en las opiniones de más de 100.000 empleados en 16 países europeos, así como en las evaluaciones de expertos en recursos humanos y reclutamiento.
La compañía ha incrementado en un 16% el número de personas con discapacidad contratadas en el último ejercicio fiscal reportado y forma parte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, del Ibex Gender Equality y del índice FTSE4Good de empresas con mejores prácticas ESG.
"La diversidad es clave en nuestra estrategia. Contar con distintos perfiles —de género, edad, raza, nacionalidad y situaciones vulnerables— nos aporta valor y nos prepara para los desafíos actuales y futuros, afirma Eva Imbernón, directora de Recursos Humanos de Logista para Iberia.
Logista ha desarrollado diversas colaboraciones estratégicas a lo largo de los últimos dos: en marzo de 2025 renovó su acuerdo con la Fundación Real Madrid para impulsar acciones deportivas con menores con discapacidad en APANID, usando el deporte como herramienta de integración.
En abril del año pasado, la compañía firmó un convenio con la Fundación “la Caixa” para incorporar personas en riesgo de exclusión a sus procesos de selección y ofrecerles acompañamiento poscontratación. En junio de 2024, la compañía hizo lo propio con la Fundación Atlético de Madrid, apoyando escuelas de fútbol adaptado para niños con necesidades especiales.
Por último, en septiembre de 2024, Logista se unió a la Fundación ONCE mediante el Convenio Inserta para reforzar la contratación de personas con discapacidad en la compañía. Así como colaboraciones recurrentes con Cruz Roja y otras asociaciones relevantes.
Logista desempeña asimismo un voluntariado con Fundación Integra, con quien colabora activamente desde hace años. El pasado año, la empresa fue premiada por esta fundación por su implicación en la formación de personas en riesgo de exclusión social y con discapacidad, tras haber formado a 337 personas.
