Iberia plantea un ERE voluntario dirigido a 996 trabajadores, el 9,3% de la plantilla
Iberia ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario dirigido a un total de 996 trabajadores, lo que representa cerca de un 9,3% de la plantilla actual, según adelanta Preferente.
La compañía ya ha comunicado a los representantes de las secciones afectadas su intención de realizar un ajuste de empleo, y ha explicado que se tratará de un despido por causas organizativas y productivas.
Las salidas se concentrarán principalmente entre el personal de tierra, donde la aerolínea plantea hasta 753 bajas, aunque el ajuste se extiende también al colectivo de pilotos, con 106 despidos pensados, y los tripulantes de cabina, con 137 salidas.
La compañía ya ha registrado el ERE ante la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, y ha constituido también la mesa negociadora, en la que estarán presentes representantes de UGT, Sepla, CCOO, Stavla, Sitcpla, Citcp, Asetma y USO.
Iberia ya ha hecho llegar a los sindicatos la documentación necesaria para iniciar el proceso formal de negociación, y su intención es alcanzar un acuerdo con los trabajadores a lo largo de este mismo mes.
En lo que respecta a las salidas, la compañía plantea varios modelos de despido voluntario, como prejubilaciones y bajas incentivadas, aunque por el momento descarta posibles recolocaciones diferidas.
Desde UGT aseguran que "este nuevo ERE debe tener condiciones y garantías análogas a las de los últimos ERE acordados en Iberia".
La empresa ya adelantó a los trabajadores su intención de realizar un ajuste de empleo el pasado 17 de febrero, y finalmente ha decidido iniciar el proceso de manera formal.
