Iberdrola fija en 0,427 euros brutos el primer dividendo opcional de 2026
Iberdrola ha fijado en 0,427 euros brutos por acción el dividendo complementario total de la primera edición de su sistema Iberdrola Retribución Flexible 2026, según ha informado este jueves la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Este sistema de dividendo opcional se articula a través de un aumento de capital liberado con cargo a reservas y del pago de un dividendo en efectivo. Todos los accionistas recibirán un derecho de asignación gratuita por cada acción de la que sean titulares en la fecha de referencia y podrán optar por recibir nuevas acciones, vender sus derechos en el mercado o percibir efectivo mediante su venta a la compañía. Además, podrán combinar cualquiera de estas alternativas para distintos grupos de acciones.
En concreto, la compañía distribuirá entre sus accionistas un dividendo complementario de 0,425 euros, al que se suma un dividendo de ajuste de 0,002 euros brutos por acción. La retribución total al accionista con cargo a 2025 se sitúa en 0,685 euros brutos por acción, lo que corresponde a un importe total de 4.500 millones de euros, un 12% más que el abonado con cargo a 2024. "Iberdrola supera, de esta manera, de forma anticipada su compromiso de establecer un dividendo de entre 0,61 y 0,66 euros por acción en 2026", ha afirmado la compañía.
Para ejecutar esta operación, Iberdrola llevará a cabo un aumento de capital liberado con emisión de un máximo de 131.500.000 acciones nuevas, con un importe nominal máximo de 98.625.000 euros. El número de derechos necesarios para recibir una acción nueva es de 50.
El valor de mercado de referencia máximo del aumento de capital se ha fijado en 2.853 millones de euros. El importe agregado máximo del dividendo complementario bruto es de 2.794.375.000 euros, mientras que el dividendo de ajuste alcanza un máximo de 13.150.000 euros.
El 3 de julio será el último día de negociación de las acciones con derecho a participar. Asimismo, el 6 de julio se dará comienzo a la negociación de los derechos de asignación gratuita y el día 7 de julio será la fecha de referencia para determinar los accionistas de la compañía que tienen derecho a participar en el sistema Iberdrola Retribución Flexible.
Posteriormente, el 24 de julio aparece como la fecha prevista para comunicar el cierre del aumento de capital, mientras que el 27 de julio se realizará el pago del dividendo complementario y el de ajuste. El 29 de julio empezarán a cotizar las nuevas acciones de la compañía.
