ECOBOLSA - Ha llegado la hora de un respiro en Indra

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14/02/2024 06:00:00

Ha llegado la hora de un respiro en Indra

Parece que ha llegado el momento de un alto en el camino en Indra.

Ha llegado la hora de un respiro en Indra

Su comportamiento desde comienzos de año ha sido excelente. En este periodo de tiempo se ha llegado a revalorizar cerca de un 19%. No obstante, la señal bajista realizada el pasado día 2 de este mes de febrero nos hace pensar en el inicio de una corrección. Un cierre por debajo de los 15,87 euros sería la señal que nos haría pensar en el inicio de una corrección que se podría extender hasta el nivel de los 15 euros. Si no consigue sujetarse en estos precios lo más normal es que podamos acabar viendo una extensión de las caídas hasta el nivel de los 14,50 euros.

Deberíamos aprovechar cualquier corrección para interesarnos por la compañía ya que se mueve sin resistencia alguna en su camino y con ganas de continuar con su escalada alcista.

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Las gasolineras piden mantener las rebajas fiscales sobre los carburantes hasta después del verano

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La Confederación Española de Empresarios de Estaciones de Servicio (CEEES) ha solicitado al vicepresidente primero del Gobierno y ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, el mantenimiento al menos hasta después del verano de las rebajas fiscales sobre los combustibles de automoción vigentes desde el pasado 22 de marzo como respuesta al alza de los precios energéticos derivada de la guerra en Oriente Medio y el bloqueo en el estrecho de Ormuz.





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¿Será la OPV de SpaceX un éxito? Los expertos advierten que la IA puede pinchar el globo

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La salida a bolsa de SpaceX es, sin duda, uno de los temas del año. La compañía aeroespacial de Elon Musk fijó finalmente en 135 dólares por acción el precio de su OPV, lo que otorgaría una valoración de 1,77 billones de dólares a la firma y dejaría el free float en el 4%. La compañía aspira a recaudar 75.000 millones de dólares y destinará un 30% de sus acciones de nueva emisión para el tramo minorista, el 5% a empleados de la compañía (y personas de su entorno) y el restante 65% para inversores institucionales.