El golpe fiscal que llegará a final de enero: estas son las nóminas que se verán afectadas
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) será el culpable de que algunas nóminas se vean afectadas a la baja nuevamente en enero. Se aplica desde 2023, pero en este 2026 reflejarán una subida de este recargo en las cotizaciones.
¿Cuánto dinero perderá el trabajador medio este año y por qué este "impuesto a las pensiones" seguirá subiendo hasta 2029?
Las nóminas de este mes reflejarán el nuevo aumento del MEI, que escala hasta el 0,9%. De esa cifra, el 0,75% será asumido por la empresa y el 0,15% por el trabajador a diferencia del 0,67% que abonaba el empleador y el 0,13% del asalariado en 2025.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que afecta a todas las personas trabajadoras que superen la base máxima de cotización, con lo que esta cuota de solidaridad es una herramienta que solo afecta a los salarios más elevados. De esta manera, como mucho, el MEI detraerá de las nóminas 15,23 euros adicionales al año, es decir que al mes supone 1,27 euros.
El MEI está pensado para hacer frente a las jubilaciones de la generación del baby boom y tener la capacidad de abonar las pensiones de esta generación. Irá aumentando progresivamente en los próximos años hasta llegar en 2029 a un 1,2%, con un 1% a cargo de la empres y un 0,2% del trabajador.
En 2025, el Fondo de Reserva de la Seguridad Social cerró por encima de 14.000 millones de euros acumulados, el nivel más alto desde diciembre de 2017, tras recibir dotaciones por un valor de 4.307,16 millones de euros, de los que 3.970,31 provienen del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y 319,1 de rendimientos del Fondo. Los 17,75 millones restantes proceden de dotaciones de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.
