Endesa lanza un plan de salidas voluntarias para 230 empleados
Endesa ha anunciado este viernes su intención de ejecutar un programa de medidas voluntarias de suspensión o extinción de la relación laboral para 230 trabajadores durante los próximos tres años.
La compañía ha explicado en una nota de prensa remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que la adhesión al programa tendrá carácter estrictamente voluntario para los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos, siendo las condiciones sustancialmente similares a las aplicadas en ejercicios anteriores.
También ha señalado que la implantación de este programa conllevará el reconocimiento contable de una provisión, con un impacto bruto no recurrente estimado, de aproximadamente 208 millones de euros en el resultado consolidado del ejercicio 2026. "Dicho impacto no tendrá efectos sobre la política de remuneración al accionista correspondiente al ejercicio 2026", ha aclarado la compañía.
Asimismo, ha señalado que Endesa ha definido en su Plan Estratégico 2026-2028 un Plan de Transformación destinado a optimizar el modelo operativo, acelerar la transformación y la digitalización de los procesos, y mejorar de forma estructural la eficiencia y la competitividad de la Sociedad.
Endesa ha explicado que este Plan de Transformación se desarrolla a través de distintas iniciativas, entre las que destacan la "simplificación organizativa, la revisión de procesos y del perímetro de actividades, la racionalización del modelo de prestación de determinados servicios y la adecuación de la organización y de los recursos asociados, con el fin de apoyar la evolución del modelo operativo prevista en el Plan Estratégico"
