El empleo de EEUU se enfría en junio y crea 150.000 puestos de trabajo, según ADP
El empleo en el sector privado de Estados Unidos pierde fuerza en junio con la creación de 150.000 puestos de trabajo, según el informe de la consultora ADP. La cifra ha sido inferior a los 157.000 empleos creados en mayo (revisados al alza desde 152.000) y a las estimaciones del consenso, que anticipaban un ligero avance hasta los 160.000.
Los salarios, por su parte, han mostrado una desaceleración hasta el 4,9% interanual, su menor crecimiento desde agosto de 2021. En lo que respecta a las personas que cambiaron de trabajo, han experimentado un aumento del 7,7%, un dato que también ha tendido a la baja.
En relación al tamaño de la empresa, las medianas, y en concreto las que cuentan con entre 50 y 249 empleados, han sido las que registraron los mejores datos, al aumentar las contrataciones en 65.000 personas. Las grandes, con más de 500 trabajadores, también han indicado un crecimiento notable con 58.000 nuevas nóminas.
En el lado contrario se han situado las empresas pequeñas, con entre 20 y 49 empleados, que han destruido 8.000 puestos de trabajo durante el sexto mes del año.
Desde el punto de vista sectorial, el incremento de puestos de trabajo ha cosechado sus mejores cifras en ocio y hostelería, con 63.000 contrataciones. Otros sectores que han revelado ganancias son la construcción (27.000), los servicios profesionales y empresariales (25.000), otros servicios (16.000) y el comercio, el transporte y los servicios públicos (15.000).
Sin embargo, varios sectores han señalado disminuciones como los recursos naturales y la minería (-8.000), la manufactura (-5.000) y la información (-3.000).
"La creación de empleo entre los empleadores privados se desaceleró por tercer mes consecutivo. El crecimiento del empleo ha sido sólido, pero no generalizado. De no haber sido por un repunte en la contratación en ocio y hostelería, junio habría sido un mes pesimista", ha afirmado Nela Richardson, economista jefe de ADP.
El dato de la consultora privada muestra una desaceleración en la creación de empleo y es considerado un indicador adelantado del informe de empleo oficial que se publicará este viernes en EEUU.
"Las condiciones actuales del mercado laboral permiten a la Reserva Federal ser paciente antes de bajar las tasas de interés, aunque los recientes datos favorables de inflación le dan libertad para responder a cualquier debilitamiento inesperado del mercado laboral. Seguimos esperando que el primer recorte de tipos de la Fed se produzca en septiembre", comentan desde Oxford Economics.
REPUNTE DE LAS PETICIONES SEMANALES DE DESEMPLEO
Las peticiones semanales de desempleo en EEUU ha repuntado hasta las 238.000, en la semana del 28 de junio, desde las 233.000 registradas en los siete días previos, según los datos publicados por el Departamento de Trabajo estadounidense. Esta cifra se ha situado ligeramente por encima de las previsiones del consenso, que anticipaban 235.000.
Por estados, los mayores incrementos se han dado en Nueva Jersey (+5.371), Massachusetts (+3.785), Connecticut (+1.243), Oregon (+968) y Rhode Island (+810), mientras que las mayores caídas se han registrado en Minnesota (-2.993), Texas (-2.495), Pennsylvania (-2.454), Illinois (-2.117) y California (-1.226).
La media móvil de las últimas cuatro semanas se ha situado en 238.500, subiendo moderadamente desde las 236.250 de la semana anterior.
Con relación a las solicitudes de prestaciones regulares, se han anotado un ascenso hasta 1.858.000, desde las 1.832.000 previas. "Este es el nivel más alto desde 2021, cuando la economía global salía de la pandemia. Si bien aún es temprano, sugiere que es posible que los trabajadores no puedan encontrar trabajos alternativos si son despedidos. Esto puede ser un indicador adelantado de que la tasa de desempleo seguirá subiendo", valora Kathleen Brooks, directora de investigación de XTB.
En general, para la experta hay cada vez más pruebas de que los datos económicos de Estados Unidos están bajando y podrían apuntar hacia una posible recesión a finales de este año. "También pone el foco de atención en la reunión de la Reserva Federal de septiembre, cuando el mercado parece pensar que la Reserva Federal podría recortar los tipos", concluye Brooks.
