El empleo de EEUU se ralentiza en abril y solo crea 192.000 trabajos, según ADP
El empleo en el sector privado de Estados Unidos se frena en abril con la creación de 192.000 puestos de trabajo, según el informe de la consultora ADP. La cifra sería muy inferior a los 303.000 puestos creados en marzo, así como a los 208.000 que la consultora esperaba en el tercer mes del año (revisados al alza desde 184.000). El consenso esperaba que el informe ADP se situara en los 175.000 nuevos puestos de trabajo.
En el informe, ADP constata que el ritmo medio de contratación se ha acelerado en los últimos tres meses tras ralentizarse a finales del año pasado, prácticamente igualando las ganancias registradas en el primer semestre de 2023.
Por el contrario, el crecimiento salarial sigue ralentizándose, ya que el salario anual de los trabajadores que no cambian de empleo apenas subió un 5,0% interanual. Además, el crecimiento salarial de los que cambian de empleo cayó del 10,1% en marzo al 9,3%, pero sigue siendo superior al de principios de año.
"La contratación fue generalizada en abril", apunta Nela Richardson, economista jefe de ADP. Según esta experta, "solo el sector de la información (telecomunicaciones, medios de comunicación y tecnología de la información) mostró debilidad, registrando pérdidas de empleo y el menor ritmo de ganancias salariales desde agosto de 2021".
En concreto, ADP estima que este sector destruyó 4.000 puestos de trabajo en el último mes, siendo el único sector que cerró el cuarto mes del año en terreno negativo. Los mayores incrementos se habrían registrado en la hostelería (+56.000), en la construcción (+36.000) y en el sector transportista (+26.000); los menores incrementos se dieron en el sector minero (+3.000) y en el manufacturero (+9.000).
Según el tamaño de la empresa, las grandes empresas –más de 500 trabajadores– se situaron a la cabeza de la contratación en abril, ya que crearon 98.000 puestos de trabajo en el mes, de acuerdo con las estimaciones de ADP. Asimismo, las empresas de tamaño medio –entre 50 y 499 empleados– contrataron a 62.000 trabajadores, mientras que las empresas pequeñas –menos de 50 empleados– habrían creado 38.000 nuevos puestos de trabajo.
