ECOBOLSA - CEOE destaca la resiliencia del sector privado y CCOO que 2025 fue bueno para el empleo

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27/01/2026 13:22:39

CEOE destaca la resiliencia del sector privado y CCOO que 2025 fue bueno para el empleo

¿Cómo valoran las últimas cifras de paro desde las organizaciones patronales y sindicales? La CEOE destaca el papel del sector privado como motor y CCOO cree que 2025 fue un buen año para el empleo.

CEOE destaca la resiliencia del sector privado y CCOO que 2025 fue bueno para el empleo

La tasa de paro se sitúa por debajo del 10% por primera vez desde 2008 después de que el número de desempleados cerrara 2025 bajando en 118.400 personas, situándose por debajo de los 2,5 millones. Por su parte, el empleo marca récord, con 22.463.300 ocupados, tras crearse 605.400 puestos de trabajo, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En cuanto a la CEOE, hace un balance positivo del mercado laboral en 2025 y destaca que ha sido posible gracias a la resiliencia del sector privado, el gran baluarte en la creación de empleo y, por lo tanto, clave para la continuidad del actual ciclo expansivo.

"Las empresas españolas siguen generando empleo en un contexto de notable incertidumbre y de aumento de costes", dicen.

Por su parte, desde CCOO afirman que el año 2025 ha sido un buen año para el empleo, ya que hay más personas trabajando, con mejores condiciones laborales y salarios medios más altos. Además, España es, una vez más, el país que más nuevos puestos de trabajo aporta en la Unión Europea.

No obstante, para Loli García, responsable de Formación y Empleo del sindicato, hay margen de mejora: "Es posible aspirar a un pleno empleo de calidad y para eso hay que seguir insistiendo en la activación económica, con una política industrial y de desarrollo sectorial, que genere empleo estable y de calidad para asegurar un futuro sostenible".

"Todavía hay elementos de desigualdad y precariedad por corregir, pero la mejora en estos últimos años es evidente", añade.

CCOO exige seguir avanzando en una mejor regulación de la contratación a tiempo parcial, que beneficiaría principalmente a las mujeres, en distribuir equitativamente los beneficios empresariales, continuar aumentando los salarios, reducir la jornada laboral y velar por la seguridad y salud de la clase trabajadora.


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